Más que el
8 de marzo

Reconocemos el éxito de las mujeres hoy, mañana y siempre.

Un compromiso que
dure todo el año, toda la vida

Impulsamos el liderazgo femenino, ampliamos oportunidades y transformamos comunidades dentro y fuera del banco.

¿Cómo impulsamos la equidad más allá del 8 de marzo?

Trabajamos de forma sostenida para fortalecer el liderazgo femenino, ampliar el acceso a herramientas financieras y generar oportunidades dentro y fuera del banco, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.

Con instrumentos de empoderamiento económico y social para la mujer

El 48% de nuestras gerencias están lideradas por mujeres, un nivel que nos posiciona favorablemente frente a mediciones sectoriales como OMFIF Gender Balance y Ranking PAR.

Este avance es resultado de programas de desarrollo como el Diplomado de Liderazgo Consciente para la Mujer Ejecutiva, Empowering Women Regional y Women in Leadership, que fortalecen el crecimiento profesional de nuestras colaboradoras.

Además, en 2025 emitimos el primer bono con enfoque de género en México, a través de FIRA, para impulsar el financiamiento de mujeres agricultoras.

Promoviendo acceso a oportunidades para mejorar su calidad de vida

Buscamos generar encuentros significativos entre personas, fortalecer el sentido de comunidad y demostrar que, cuando colaboramos, es posible lograr cambios positivos y duraderos en nuestras ciudades. Por ello, estamos impulsando el deporte como una herramienta de acceso, liderazgo y convivencia que fomenta la inclusión desde lo local.

En 2026 rehabilitaremos espacios comunitarios bajo el marco de ScotiaRISE -plataforma global de inversión social de Scotiabank-, iniciando con La Cancha de las Mujeres en alianza con Blue Women Pink Men.

Impulsando el desarrollo personal, académico y profesional con BécALAS

Este 2026 fortalecemos nuestro compromiso con BécALAS a través de espacios como la Mesa Redonda Intergeneracional y el Tendedero de Memorias Sororas, que impulsan el intercambio de experiencias, amplifican historias de liderazgo femenino y consolidan redes de apoyo entre mentoras, egresadas y jóvenes participantes.

Esta iniciativa se suma a nuestra cuarta generación de "Mentorías BécALAS", donde Scotiabankers acompañan a universitarias en carreras relacionadas con la ciencia, tecnología y matemáticas impactando positivamente alrededor de 300 jóvenes.

Día Internacional de la mujer

Somos más que el 8 de marzo

Creemos en la igualdad, el empoderamiento y en ser aliados constantes de las mujeres. Porque su talento, esfuerzo y determinación merecen apoyo hoy y siempre.

Iniciativa Mujeres Scotiabank

Desde 2024 impulsamos un programa global para potenciar el desarrollo profesional y financiero de las mujeres en sus negocios y carreras. Más de 900 PyMEs lideradas por mujeres han sido beneficiadas y más de 400 clientas participaron en espacios de formación y crecimiento en 2025.

Conocer más